In wenigen Schritten zur digitalen Unterweisung
Sie brauchen keine eigene Lernplattform und keine IT-Kenntnisse. Wir richten alles für Sie ein – Sie behalten jederzeit den Überblick.
1. Beratungsgespräch
Wir stellen Ihnen unser Portfolio und das Lernportal vor – gerne inklusive Demo-Zugang – und klären gemeinsam, welche Unterweisungen Ihre Mitarbeitergruppen benötigen. Im Anschluss erhalten Sie Ihr persönliches Angebot.

2. Angebot bestätigen und Nutzerliste senden
Eine formlose Bestätigung genügt – ein Zweizeiler reicht. Anschließend erhalten Sie von uns eine Nutzerliste, in der Sie die Daten Ihrer Mitarbeiter erfassen und an uns zurücksenden.

3. Wir richten alles ein
Sobald Ihre Nutzerliste vorliegt und ein Termin vereinbart ist, bereiten wir alles vor – Ihr Unternehmensprofil im SVG-Lernportal inklusive Standorte, Mitarbeitergruppen und zugewiesener Kurse. Die Freischaltung erfolgt im gemeinsamen Termin oder jederzeit eigenständig durch Sie.

4. Mitarbeiter lernen – Sie behalten den Nachweis
Ihre Beschäftigten absolvieren die Kurse am PC, Tablet oder Smartphone. Zertifikate und Abschlussberichte rufen Sie jederzeit mit wenigen Klicks ab.

Drei Wege, uns kennenzulernen
Ob Sie lieber selbst ausprobieren, sich alles live zeigen lassen oder direkt individuell beraten werden möchten – Sie entscheiden, was am besten zu Ihnen passt.
30 Tage kostenloser Demo-Zugang
Sie erhalten Zugriff auf das komplette E-Learning-Portfolio und erleben das Lernportal genau so, wie es Ihre Mitarbeiter täglich nutzen würden. Endet automatisch – keine Kündigung nötig.
Online-Infoveranstaltung
In ca. 30 Minuten führen wir Sie live durch das Lernportal, zeigen typische Abläufe und stellen Ihnen das Lernportal aus Nutzersicht und aus Kundenmanagersicht vor. Unverbindlich und kostenfrei.
Individuelles Beratungsgespräch
In einem persönlichen Beratungsgespräch nehmen wir uns Zeit für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen – und stellen Ihnen gerne unser Portfolio vor. Unverbindlich und kostenfrei.
Unser Angebot:
Ein Abo – alle Unterweisungen
Unser Portfolio deckt die Pflichtunterweisungen und Trainings für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Fahrerunterweisungen und Gefahrgut ebenso ab wie die Gesundheitsvorsorge am Bildschirmarbeitsplatz.
Arbeitssicherheitsunterweisungen
Unsere Online-Unterweisungen schulen Ihre Mitarbeitender zu den relevanten Arbeitssicherheitsthemen nach §12 Arbeitsschutzgesetz bzw. DGUV Vorschrift 1.
Brandschutzunterweisung
Unsere Online-Brandschutzunterweisung ist Bestandteil des betrieblichen Brandschutzes und schult Ihre Mitarbeitender zu den bestehenden Brandgefahren im Unternehmen.
Cyber Security Awareness Training
Unser Security Awareness Training sensibilisiert Ihre Mitarbeiter für externe Cyberangriffe und bietet Ihnen umfassendes Wissen rund um das Thema Cybersicherheit.
Fahrerunterweisungen
Wir bieten Ihnen die wichtigsten Online-Unterweisungen für Berufskraftfahrer nach Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Fahrpersonalgesetz (FPersG), Fahrpersonalverordnung (FPersV) und Gesetz zur Regelung der Arbeitszeit von selbstständigen Kraftfahrern (KrFArbZG).
Gefahrgutunterweisung
Unsere Online-Unterweisung zum Thema Gefahrgut schulen Ihre Mitarbeiter in den Grundlagen des Gefahrguttransports und dienen als Ergänzung zu den mündlichen Pflichtunterweisungen durch Gefahrgutbeauftragte und/oder ausgebildete Führungskräfte.
Alle Vorteile auf einen Blick
Als E-Learning-Anbieter für Mitarbeiterunterweisungen sind wir auf Unternehmen spezialisiert, die kein eigenes Learning Management System (LMS) betreiben. Sie erhalten von uns eine komplette Lernumgebung online, welche browserbasiert ist. Ihre Mitarbeiter rufen alle Inhalte bequem ab, werden automatisch erinnert und Sie behalten als Verantwortlicher jederzeit den Überblick.
- Fertige Lernumgebung ohne eigenes LMS
- Automatische Erinnerungen für Mitarbeiter
- Berichte & Zertifikate jederzeit abrufbar

Darum lohnt sich das SVG-Lernportal
Kosteneffiziente Unterweisungen
Wir richten für Ihr Unternehmen und ggf. weitere Standorte eigene Unternehmensprofile in unserem Learning Management System (SVG-Lernportal) ein. Zusätzliche Software- oder IT-Kosten entstehen Ihnen dabei nicht. Ihr Kurspaket enthält alle 29 Unterweisungs- und Lernkurse.
Einfaches Reporting
Erstellen Sie mit wenigen Klicks u.a. einen Report über den Fortschritt (Zertifikate) Ihrer Belegschaft. Sollten Mitarbeiter das Training noch nicht absolviert haben, werden Sie automatisch per E-Mail daran erinnert.
Schnelles Onboarding
In einem gemeinsamen Termin klären wir Ihren Bedarf und richten alle passenden Kurse für Ihre Mitarbeitergruppen ein. Danach müssen Ihre Mitarbeiter die zugewiesenen Kurse nur noch aufrufen – und schon kann es losgehen.
Keine E-Mail Verpflichtung
Sollte ein Mitarbeiter keine eigene E-Mailadresse besitzen, erhält er einen eindeutigen Benutzernamen und Passwort. Nur so ist der individuelle Nachweis (Zertifikat) für jeden Mitarbeiter gewährleistet.
Faires Abo-Modell
Ein Abo, ein Preis. Die Vertragslaufzeit umfasst ein Jahr ab Bereitstellung der Leistung und verlängert sich automatisch um jeweils ein weiteres Jahr – kündbar bis vier Wochen vor Ablauf.
Mehrsprachige Kurse
Viele Unterweisungskurse stehen in mehreren Sprachen zur Verfügung. So erreichen Sie auch Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse und stellen sicher, dass die Inhalte wirklich verstanden werden.
Ein Preis. Alle Kurse. Volle Planbarkeit.
Für Ihr Angebot brauchen wir eine Angabe: die Anzahl Ihrer Mitarbeiter.
Alle Preise pro Jahr, zzgl. gesetzlicher MwSt.
| Nutzerpaket | Preise pro Jahr |
|---|---|
| Paket 25 Nutzer | 630,- € |
| Paket 50 Nutzer | 1.060,- € |
| Paket 100 Nutzer | 1.990,- € |
| Paket 200 Nutzer | 3.450,- € |
| Paket 300 Nutzer | 5.440,- € |
| Paket 400 Nutzer | 6.300,- € |
| Mehr als 400 Nutzer | Auf Anfrage |
Ihr Kurspaket – alles inklusive
Jedes Kurspaket enthält den Zugriff auf alle unsere Unterweisungs- und Lernkurse. Es gibt keine versteckten Kosten pro Kurs – der Preis bleibt gleich, egal wie viele Kurse Ihre Mitarbeiter absolvieren.
Nicht im Kurspaket enthalten und separat buchbar:
- Online-Trainings
(Cyber Security Awareness Training und EU-AI-Act-Schulung) - Online-BKF-Kurse
- Firmeneigene Lernkurse
Überzeugt? In zwei Minuten zum unverbindlichen Angebot.
Jetzt unverbindliches Angebot anfordern
Firmeneigene Lernkurse
Benötigen Sie für Ihre Sicherheits-, Prozess- oder Betriebsanweisungen firmeneigene Lernkurse (E-Learnings), in denen Ihre Mitarbeiter geschult werden sollen? Wir helfen Ihnen bei einer schnellen, unkomplizierten und kostengünstigen Umsetzung. Nach der Erstellung und Implementierung des Lernkurses haben Sie einen revisionssicheren Nachweis für die Absolvierung durch Ihre Mitarbeiter.
Ortsunabhängige Unterweisung
Die firmeneigenen Lernkurse sind voll responsiv und somit sehr gut für mobile und kleinere Endgeräte wie Smartphones und Tablets geeignet.

Dauerhafte Verfügbarkeit
Ohne Begrenzung kann jeder Ihrer Mitarbeiter mit einem Internetzugang zeitgleich auf den erstellen Lernkurs zugreifen und in seinem gewünschten Lerntempo ausführen.

Hohe Flexibilität
Die komplizierte Terminierung von Mitarbeitern und Lehrpersonal entfällt komplett. Zusätzlich bleibt die Qualität der Durchführung auf einem konstanten Niveau.

Beispiel "Learning Feed"
| Produktionsdaten | Bis zu 30 PowerPoint Folien oder eine Textgrundlage (PDF/Word) mit bis zu 3.000 Wörter |
| Preis | 499,- € zzgl. MwSt. |
| Didaktik | keine Überarbeitung |
| Medien | mitgelieferte Medien können integriert werden |
| Software | Articulate RISE |
| Dateiformat | SCORM |
| Distribution | SVG-Lernportal |
| Abschlusstest | Ja (wenn gewünscht) |
| Endgerät | Smartphone, Tablet, Laptop, PC |
| Mehrsprachigkeit | möglich mit Aufpreis |

Eine Auswahl der Unternehmen, die unsere E-Learning Lösungen erfolgreich einsetzen.





Die Benutzeroberfläche
Ein Einblick in die Manager- und Teilnehmeransicht unserer E-Learning-Lösung.
Ansicht: Mitarbeiter
Hier sehen Sie verschiedene Beispielfotos aus der Sicht des Mitarbeiters.
Ansicht: Kundenmanager
Hier sehen Sie verschiedene Beispielfotos aus der Sicht des Kundenmanagers.
So bewerten uns unsere Kunden

Ergebnisse unserer anonymen Befragung der Ansprechpartner unserer Lernportal-Kunden.
würden das SVG-Lernportal weiterempfehlen
Zufriedenheit mit Beratung und Einführung (von 5)
Zufriedenheit mit dem Support im laufenden Betrieb (von 5)
Wir verbessern unseren Service und unsere Lernkurse stetig. Deshalb führen wir jedes Jahr eine anonyme Nutzerumfrage durch, in der unsere Kunden unsere Dienstleistungen in verschiedenen Kategorien bewerten.
Stimmen von Kunden
unsere Schüler viel Spaß am Lernen.
sehr einfach und unkompliziert.
Machen Sie es wie unsere Kunden – testen Sie das SVG-Lernportal unverbindlich.
Jetzt kostenlosen Demo-Zugang anfordernKontakt- und Angebotsanfrage
Was Sie sonst noch wissen sollten.
Die wichtigsten Antworten auf die Fragen zum Thema E-Learning, Mitarbeiterunterweisung online und Sicherheitsunterweisung
Häufige Fragen zu den Funktionen des SVG-Lernportals

Nein. Persönliche E-Mailadressen sind keine Voraussetzung – sie erleichtern den Ablauf aber deutlich. Nutzer mit E-Mailadresse erhalten Zugangsdaten, Willkommens- und Erinnerungsnachrichten sowie Passwortrücksetzungen bequem per Mail.
Bringen Ihre Mitarbeiter keine E-Mailadressen mit, vereinbaren wir mit Ihnen ein Nutzernamensschema und bereiten einen Handzettel mit den Zugangsinformationen vor. Diesen geben Sie Ihren Mitarbeitern anschließend mit – digital als PDF oder ausgedruckt.
Übrigens: Mit Zustimmung Ihrer Mitarbeiter können Sie auch deren private E-Mailadressen für diesen betrieblichen Zweck nutzen. Die Daten werden von uns nicht zweckentfremdet und bleiben ausschließlich im SVG-Lernportal gespeichert – auf Servern in deutschen Rechenzentren. Eine E-Mailadresse lässt sich außerdem jederzeit nachträglich im eigenen Nutzerkonto hinterlegen.

Ja, natürlich. Genau dabei unterstützt Sie das SVG-Lernportal. Sämtliche Nachweise wie Einzelzertifikate und Dokumentationen wie tabellarische Abschlussberichte stehen zum Download bereit. Pro Online-Kurs lassen sich alle Teilnahmezertifikate in einer einzigen .zip-Datei bündeln, und tabellarische Übersichten zu den Abschlüssen Ihrer Mitarbeiter exportieren Sie wahlweise als Excel oder PDF.
Übrigens: In unserem Zertifikatsarchiv bewahren wir alle Zertifikate Ihrer Nutzer fünf Jahre lang digital auf – auch die von Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen bereits verlassen haben. So ersparen Sie sich lästige Zettelwirtschaft und haben jedes Dokument bei Bedarf mit einem Klick zur Hand.
Damit Sie all das mühelos nutzen können, führen wir jeden neuen Kunden in einer kurzen Online-Session in die Funktionen und die Bedienung der Programmoberfläche ein.
Fragen zum Vertrag und Preis des E-Learning Abos
Unser Nutzungspreis richtet sich nach einem einzigen Faktor: Wie viele Mitarbeiter Ihres Unternehmens sollen die Online-Unterweisungen auf dem SVG-Lernportal nutzen? Passend dazu buchen Sie eines unserer Nutzerpakete. Die verschiedenen Paketstufen finden Sie in unserer Preisübersicht. Ausgenommen sind lediglich Online-Trainings und Online-BKF-Kurse, die nicht zum Abo gehören.
Und versprochen: Es gibt keine versteckten Kosten, kein Kleingedrucktes oder monatliche Mindestumsätze. Unsere Kostenstruktur ist einfach, transparent und günstig. Hier scheuen wir keinen Vergleich!
Nein, natürlich nicht. Sollten Sie das SVG-Lernportal eines Tages nicht mehr nutzen wollen, finden wir das zwar schade – doch zu einem guten Service gehört auch, ein Vertragsverhältnis auf Ihren Wunsch hin professionell zu beenden. Für die Kündigung genügt eine kurze E-Mail an lernportal@svg-akademie.de - ein Einzeiler reicht völlig aus. Brief oder Einschreiben sind nicht nötig. Wir bestätigen Ihre Kündigung binnen eines Werktages und informieren Sie über die nächsten Schritte.
Übrigens: Wir knebeln unsere Kunden nicht. Mit 30 Tagen zum Vertragsende sind unsere Kündigungsfristen bewusst kurz gehalten – ganz in Ihrem Sinne.
Nein. Die Zahl der genutzten Kurse wirkt sich nicht auf den Preis aus – mehr Kurse bedeuten also keine höheren Kosten. Sie können unser gesamtes Angebot an Online-Unterweisungen daher ganz ohne Bedenken für Ihre Mitarbeiter einsetzen. Ausgenommen sind lediglich Online-Trainings und Online-BKF-Kurse.
Alle rechtlichen Fragen zum Thema E-Learning, Mitarbeiterunterweisungen und Sicherheitsunterweisungen
Ja – in vielen Fällen. Ob eine Unterweisung online erfolgen darf, hängt vom Thema ab.
Für allgemeine Themen nach dem Arbeitsschutzgesetz eignen sich standardisierte Online-Kurse, etwa zu Arbeitsschutz, Brandschutz oder Gesundheitsvorsorge an Bildschirmarbeitsplätzen. Im Anschluss legen die Beschäftigten einen Verständnistest ab. Voraussetzung ist, dass sich die Identität des Teilnehmers zuverlässig feststellen lässt – etwa über ein persönliches Passwort für Kurs und Test.
Betriebsspezifische Themen lassen sich nicht über einen Standardkurs abbilden. Sie erfordern eine individuelle Anpassung des Kurses oder eine mündliche Unterweisung durch Fachkräfte im Betrieb.
Manche Unterweisungen dürfen Online-Kurse zudem nur unterstützen, nicht ersetzen: wenn der Gesetzgeber eine mündliche Unterweisung vorschreibt (z. B. bei Gefahrstoffen nach § 14 Abs. 2 Satz 1 GefStoffV) oder praktische Übungen erforderlich sind (z. B. bei Flurförderzeugen oder Atemschutzgeräten).
Auch Fahrerunterweisungen sind online möglich – etwa zur Benutzung des Fahrtenschreibers nach Art. 33 der Verordnung (EU) 165/2014. Jeder Fahrer wird individuell mit einem Passwort freigeschaltet und legt nach dem Kurs einen Abschlusstest ab. Das Zertifikat kann der Unternehmer ausdrucken und als Nachweis der ordnungsgemäßen Unterweisung archivieren.
Nach § 4 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1 muss die Teilnahme an einer Unterweisung dokumentiert werden. Bei einer mündlichen Unterweisung genügt dafür eine Teilnehmerliste, auf der die Beschäftigten bestätigen, dass sie teilgenommen und die Inhalte verstanden haben.
Beim Einsatz von Online-Unterweisungen bleibt der Unternehmer dokumentationspflichtig. Er muss nachweisen, dass seine Mitarbeiter den Unterweisungsgegenstand vollständig durchgearbeitet und verstanden haben. Genau dafür sehen die Berufsgenossenschaften bei Online-Unterweisungen einen Kenntnisnachweis in Form einer kleinen Lernerfolgskontrolle vor – bei uns ist diese fester Bestandteil jeder Online-Unterweisung. Den Nachweis liefert das SVG-Lernportal anschließend automatisch: als detaillierten, nachvollziehbaren Bericht sowie über einzelne Teilnahmezertifikate, aus denen hervorgeht, wann welcher Mitarbeiter die Unterweisung erfolgreich abgeschlossen hat.
Bei Unterweisungen, die nicht rein online möglich sind, sondern auch Präsenzveranstaltungen oder praktische Übungen erfordern, sind Inhalt und Zeitpunkt zusätzlich schriftlich festzuhalten und von den Unterwiesenen per Unterschrift zu bestätigen.






