KI-Enabling für Ihr Unternehmen

KI-Enabling befähigt Mitarbeitende, berufliche Aufgaben mit KI zu bearbeiten, Ergebnisse fachlich zu prüfen und funktionierende Arbeitsweisen wiederzuverwenden.

Im Mittelpunkt steht keine Werkzeugkunde, sondern eine echte, wiederkehrende Arbeitsaufgabe. Wissen wird direkt angewendet: vom Verständnis, wie KI arbeitet, über den klaren Auftrag, Kontext und Prüfung bis zu einem Ablauf, der erneut eingesetzt werden kann.

Weil wir in Claude von Anthropic die größte Erfahrung haben – und weil eine Lerngruppe, die mit demselben Werkzeug arbeitet, vergleichbare Ergebnisse erzielt und genauer begleitet werden kann. Der Lehrgangsinhalt lässt sich auf die KI übertragen, die in Ihrem Unternehmen eingesetzt wird: Klare Aufträge, guter Kontext, wiederverwendbare Anleitungen (Skills) und die Anbindung an andere Programme (Konnektoren) gibt es in ähnlicher Form auch bei anderen Anbietern, etwa in ChatGPT von OpenAI.

Eine Claude-Lizenz je teilnehmender Person, eine Aufgabe, die im Arbeitsalltag regelmäßig wiederkommt, und Zeit für acht Sessions samt Selbstlernzeit. Programmierkenntnisse sind nicht nötig.

Ja. Für die Dauer des Lehrgangs stellen wir auf Wunsch Claude-Lizenzen gegen Aufpreis bereit. So können Sie KI an echten Aufgaben erproben, bevor Sie über eine eigene Einführung entscheiden. Die Einzelheiten klären wir im Angebot.

Nein. Der Lehrgang beginnt bei der konkreten Aufgabe und führt Schritt für Schritt in geeignete KI-Arbeitsweisen ein.

Der Lehrgang umfasst acht begleitete Sessions von jeweils 60 bis 90 Minuten. Dazu kommt je Lernwoche Selbstlernzeit von etwa zweieinhalb bis dreieinhalb Stunden an der eigenen Aufgabe. Termine und Rhythmus stimmen wir mit Ihnen ab.

Besonders geeignet ist eine Aufgabe, die regelmäßig wiederkehrt, genug fachlichen Gehalt besitzt und deren Ergebnis die Teilnehmenden selbst beurteilen können.

Die Teilnehmenden entwickeln Arbeitsmittel für ihre eigene Aufgabe: unter anderem einen dokumentierten Arbeitskontext, einen bearbeiteten Dateifall, einen Auswertungsbericht, eine Prüfroutine und einen wiederverwendbaren KI-Helfer.

Die Teilnehmenden üben den bewussten Umgang mit Daten, arbeiten in freigegebenen Umgebungen, prüfen KI-Ergebnisse und erkennen Grenzen wie die Bewertung von Beschäftigten. Die Regeln werden auf den eigenen Arbeitsfall übertragen. Personaldaten sind in den Übungen ausgeschlossen.

Ja. Die Sessions werden aufgezeichnet und transkribiert. Aufzeichnungen und Transkripte stehen den Teilnehmenden für die Nachbereitung zur Verfügung und werden dafür mit KI verarbeitet. Vor dem Start holen wir von jeder teilnehmenden Person die Einwilligung ein.

Nein – die beiden ergänzen sich. Die EU-AI-Act-Schulung der SVG-Akademie vermittelt kompakt, was die KI-Verordnung verlangt. Das KI-Enabling bringt ausgewählte Leitplanken in die tägliche Arbeit: an der eigenen Aufgabe, Schritt für Schritt. Für rechtliche Einzelfragen Ihres Unternehmens bleibt Ihre Rechtsberatung die richtige Adresse.

Der Inhouse-Lehrgang ist für bis zu zwölf Personen aus Ihrem Unternehmen ausgelegt.

Dafür ist der offene Lehrgang gedacht, in dem Mitarbeitende verschiedener Unternehmen gemeinsam lernen. Er kommt demnächst.

Wir melden uns bei Ihnen, beraten Sie zum Lehrgang und erstellen Ihnen ein Angebot. Nach Ihrem Auftrag stimmen wir gemeinsam Zielgruppe, geeignete Aufgaben, Termine und den organisatorischen Rahmen ab.